In 2018 is een vereniging voor de jongere medewerkers van TVM opgericht: Jong TVM. Dit is een initiatief, dat als doel heeft een aantal jonge TVM-ers van elkaar te laten leren, kennis met elkaar te laten delen en te laten bijdragen aan elkaars persoonlijke ontwikkelingen, met als uiteindelijk doel TVM hiermee te versterken. Iedere medewerker tot en met 36 jaar kan zich aansluiten bij Jong TVM.
Zes keer per jaar worden er verschillende activiteiten georganiseerd. Deze activiteiten kunnen variëren van een inspirerende spreker, een bedrijfsbezoek, een klankbordsessie of andere activiteiten. Elke activiteit biedt de kans om samen nieuwe inzichten op te doen, van elkaar te leren en te netwerken.
Ontmoet Iris Voogd, in 2021 begon haar carrière bij TVM als stagiaire en inmiddels een vaste waarde binnen het facilitaire team. Met haar veelzijdige verantwoordelijkheden draagt Iris bij aan de dagelijkse gang van zaken binnen het bedrijf. Ontdek in haar verhaal hoe ze haar ervaringen en uitdagingen binnen TVM beleeft, en hoe ze naar de toekomst kijkt.
Jeroen Visser, een jonge professional die zijn carrière begon met een stage bij TVM, heeft ondertussen een indrukwekkende sprong gemaakt naar de rol van account coördinator. In dit artikel volgt Jeroen’s reis van zijn stageperiode, waar hij belangrijke lessen leerde en essentiële vaardigheden opdeed, tot zijn huidige functie waar hij nu aanzienlijke verantwoordelijkheden draagt. Lees verder om te ontdekken hoe Jeroen zijn ervaringen als springplank heeft gebruikt om vooruit te komen in de dynamische wereld van verzekeringen en dienstverlening.
Werken bij TVM betekent (voor veel jonge professionals) een kans om te groeien en jezelf ontwikkelen. Noah Strijker begon in 2022 met zijn stage bij TVM en nu in dienst als Junior Specialist Quality. Lees hier zijn ervaringen en tips hoe je van een stageplek kunt doorgroeien naar een belangrijke rol binnen TVM.
