Werken bij TVM betekent (voor veel jonge professionals) een kans om te groeien en jezelf ontwikkelen. Noah Strijker begon in 2022 met zijn stage bij TVM en nu in dienst als Junior Specialist Quality. Lees zijn ervaringen en tips hoe je van een stageplek kunt doorgroeien naar een belangrijke rol binnen TVM.
Noah koos bewust voor een stage bij TVM, gedreven door zijn interesse in Customer Due Diligence (CDD), een gebied dat hem tijdens zijn HBO-opleiding Integrale Veiligheidskunde in Leeuwarden altijd aansprak.
“TVM doet deze werkzaamheden ook, zodoende ben ik bij het CSI-team terecht gekomen. Buiten deze interesse hoorde ik veel positieve ervaringen van voormalige stagiaires en (ex-)medewerkers dat TVM een goede werkgever is en een uitstekend leerbedrijf voor stagiaires."
Tijdens zijn stage had Noah de vrijheid om zijn afstudeeropdracht naar eigen inzicht uit te voeren, waarnaast hij volledig werd ondergedompeld in de dagelijkse werkzaamheden van zijn afdeling. Deze ervaring bood hem niet alleen een diep inzicht in het veld, maar stelde hem ook in staat om zijn eigen sterke punten en passies te ontdekken.
“De eerste maand had ik mij vooral georiënteerd op het onderwerp en de dagelijkse werkzaamheden die CSI uitvoert. Door mee te werken werd voor mij de urgentie van de opdracht ook duidelijk. Zo kreeg ik alle facetten van de werkzaamheden van CSI mee” Ik had wekelijkse gesprekken met mijn afstudeerbegeleider van CSI waarin ik mijn persoonlijk voortgang en de voortgang van het project besprak. Voor de inhoudelijke materie kon en kan ik altijd terecht bij mijn TVM-collega’s.”
Door zijn overstap van stagiair naar vaste medewerker is Noah van operationele taken en kleinere projecten nu uitvoerend in afdellingsoverstijgende projecten. Het team CSI heet ondertussen Business Risk & Quality wat de uitbreiding van werkzaamheden weerspiegelt door de veranderende business.
“Mijn rol is geëvolueerd van uitvoerende operationele taken naar meer projectmatige taken. Een interessant project waar ik nu aan werk is het ontwikkelen van een adviestraject voor klanten die enkel hun voertuig of vaartuig willen verzekeren. Dit project benadrukt de rol in het garanderen van kwalitatief advies dat past bij de risico's en behoeften van de klanten. Daarnaast ben ik onder andere betrokken bij het door ontwikkelen van een dashboard voor Zorgplicht en ga ik een CDD-keten overleg voorzitten met afgevaardigden vanuit de business. “
Voor toekomstige stagiaires heeft hij dan ook waardevolle tips: “stel concrete leerdoelen op en wees proactief in je eigen ontwikkeling. Ook als je iets zelf kan schroom dan niet om collega’s erbij te betrekken, samenwerken leidt echt tot betere resultaten”
De overgang van stagiair naar werknemer heeft niet alleen geleid tot een verandering in verantwoordelijkheden, maar ook tot een continue persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zoals elke medewerker krijgt ook Noah de mogelijkheid om zich te ontplooien. Dankzij de steun van zijn manager hebben ze samen een plan gemaakt voor zijn doorgroei naar een medior positie binnen het jaar.
Noah voelde zich vanaf de eerste dag welkom bij TVM. “Mijn eerste indruk was direct positief, ik ben terecht gekomen in een jong team, er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en ik werd meteen behandeld als een volwaardig collega. Ik heb niet het gevoel dat ik ‘de stagiair’ ben, iedereen is vriendelijk en iedereen wil je altijd helpen. Ik hoorde van sommige andere medestudenten dat dit bij andere organisaties wel moeizaam ging maar TVM/CSI hebben dit erg goed geregeld!”
“Naast mijn afstudeerproject ben ik trots dat ik nu gewoon meedraai in het team. Ik merk dat ik collega’s kan helpen en wordt gewaardeerd. Ik voel mij daardoor erg waardevol en dat heb ik bereikt in zeer korte tijd. Ik voel me echt onderdeel van het team.”
Naast zijn werkzaamheden en evenementen bij TVM, is Noah ook betrokken bij evenementen voor jongere TVM medewerkers. Deze bijeenkomsten bieden een platform voor netwerken en uitwisseling van ideeën met leeftijdsgenoten.
De reis van Noah Strijker van stagiair naar Junior Specialist Quality bij TVM verzekeringen is niet alleen een verhaal van persoonlijke groei, maar ook een inspirerend voorbeeld van hoe wij als een ondersteunende werkomgeving de carrièreontwikkeling van jong talent bevorderen. Zijn ervaring onderstreept het belang van duidelijke doelen, de bereidheid om te leren en het vermogen om kansen te grijpen wanneer ze zich voordoen. Terwijl Noah zijn reis bij TVM voortzet, blijft hij een bron van inspiratie voor toekomstige stagiaires, trainees en medewerkers.
Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage binnen de verzekeringswereld van transport en logistiek? Wij zoeken regelmatig mbo'ers, hbo'ers en afstudeerders die benieuwd zijn naar hoe het is om te werken bij TVM. Wil jij veel leren en ons helpen onze doelen en ambities te realiseren?
Jeroen Visser, een jonge professional die zijn carrière begon met een stage bij TVM, heeft ondertussen een indrukwekkende sprong gemaakt naar de rol van account coördinator. In dit artikel volgt Jeroen’s reis van zijn stageperiode, waar hij belangrijke lessen leerde en essentiële vaardigheden opdeed, tot zijn huidige functie waar hij nu aanzienlijke verantwoordelijkheden draagt. Lees verder om te ontdekken hoe Jeroen zijn ervaringen als springplank heeft gebruikt om vooruit te komen in de dynamische wereld van verzekerin
